一、招聘原則
（一）堅(jiān)持公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則；
（二）堅(jiān)持因需設(shè)崗、技能過硬原則；
（三）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹①t能優(yōu)先原則。
二、招聘崗位及人數(shù)
本次招聘醫(yī)師、行政職能科室各崗位人才共33名，具體崗位詳見附件《通遼市科爾沁區(qū)第四人民醫(yī)院公開招聘工作人員崗位明細(xì)表》。
三、招聘對(duì)象及條件
（一）基本條件
（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的道德品行；
（2）遵紀(jì)守法、身體健康、責(zé)任心強(qiáng)、有較強(qiáng)的溝通交流及語言表達(dá)能力；
（3）服從單位安排、無任何不良記錄；
（4）報(bào)考人員年齡在18周歲以上，35周歲及以下，即1988年11月18日（不含）至2006年11月18日（含）期間出生的；研究生學(xué)歷或者已取得中級(jí)及以上資格的年齡可放寬到40周歲，即1983年11月18日（不含）以后出生。
（二）專業(yè)條件
具體要求詳見《通遼市科爾沁區(qū)第四人民醫(yī)院公開招聘工作人員崗位明細(xì)表》。
（三）有以下情形之一的不具備報(bào)考資格
（1）受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員；
（2）受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
（3）在以往國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；
（4）吸毒人員；
（5）現(xiàn)役軍人；
（6）有違法犯罪、纏訪鬧訪記錄、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
（7）法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不能報(bào)考的其他情形；
（8）不符合本次招聘崗位所要求的相關(guān)資格條件的。
四、招聘程序
急需人才招聘按照發(fā)布公告、報(bào)名與資格初審、面試、體檢、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2024年11月18日-2024年11月22日（上午8:00-11:20，下午14:00-17:00）。
2、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
3、報(bào)名地點(diǎn)：通遼市科爾沁區(qū)第四人民醫(yī)院11樓人事科
（濱河大街東段與新工一路交匯，龍庭國(guó)際B區(qū)北門對(duì)面）。
4、報(bào)名所需材料
（1）應(yīng)聘人員下載填寫《報(bào)名表》，應(yīng)聘人員須如實(shí)提交和填寫本人有關(guān)信息和材料，在填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫從從全日制學(xué)歷畢業(yè)至今的所有經(jīng)歷，時(shí)間不能斷開或空缺，準(zhǔn)確留下聯(lián)系電話，并保持電話暢通，因錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)或瞞報(bào)造成的一切后果，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)，并視為自動(dòng)棄權(quán)；
（2）本人身份證原件及復(fù)印件；
（3）全日制學(xué)歷及后續(xù)學(xué)歷原件及復(fù)印件、學(xué)信網(wǎng)電子注冊(cè)備案表；
（4）資格證原件及復(fù)印件；
（5）執(zhí)業(yè)證原件及復(fù)印件；
（6）2寸彩色照片3張。
5、注意事項(xiàng)：
（1）每位報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。
（2）所有原件審核后當(dāng)場(chǎng)歸還，復(fù)印件留存?zhèn)洳椋瑘?bào)名人員應(yīng)對(duì)本人提交的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡提供虛假信息而通過資格條件審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格。
（二）面試
1、面試時(shí)間：通遼市科爾沁區(qū)第四人民醫(yī)院微信公眾號(hào)通知；
2、應(yīng)聘人員憑《面試通知書》和有效居民身份證按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試，未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到的應(yīng)聘人員視為自動(dòng)放棄面試資格；
3、面試內(nèi)容為綜合素質(zhì)，包括語言表達(dá)和溝通能力、邏輯思維和應(yīng)變能力、專業(yè)技術(shù)知識(shí)等，由面試官對(duì)面試人員提問后綜合打分（滿分100分制），面試成績(jī)分?jǐn)?shù)低于60分視為不合格，以面試成績(jī)高低排序確定進(jìn)入體檢范圍的人選。同一崗位招聘計(jì)劃數(shù)內(nèi)面試成績(jī)出現(xiàn)并列情況時(shí)，另舉行面試確定進(jìn)入體檢范圍的人員。
（三）體檢
體檢工作在通遼市科爾沁區(qū)第四人民醫(yī)院公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組監(jiān)督指導(dǎo)下規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。體檢合格的人員將作為擬聘用人選，體檢不合格、未參加體檢的取消聘用資格。
（四）公示與聘用
1、公示。根據(jù)體檢考察結(jié)果確定擬聘用人員，并在通遼市科爾沁區(qū)第四人民醫(yī)院微信公眾號(hào)公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。監(jiān)督舉報(bào)者須以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。對(duì)公示期間反映有影響聘用問題且查有實(shí)據(jù)的擬聘用人員不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，待問題查清后再?zèng)Q定是否聘用。
2、聘用。公示期滿無異議的，確定為擬聘用人員。在職人員與原工作單位有聘用合同關(guān)系的，在與通遼市科爾沁區(qū)第四人民醫(yī)院簽訂聘用合同前，須與原單位解除或終止合同關(guān)系。
五、招聘人員待遇
招聘人員待遇主要依據(jù)《通遼市科爾沁區(qū)第四人民醫(yī)院編外聘用人員管理辦法》執(zhí)行，能夠獨(dú)立執(zhí)業(yè)人員待遇參照事業(yè)單位待遇實(shí)行同工同酬。
六、關(guān)于招聘的所有事宜均在通遼市科爾沁區(qū)第四人民醫(yī)院微信公眾號(hào)發(fā)布，不再另行通知。其他未盡事宜由通遼市科爾沁區(qū)第四人民醫(yī)院公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0475-8411103。
關(guān)注公眾號(hào)了解更多
蒙公網(wǎng)安備 15050202000764號(hào)